Een werknemer werkt sinds 2007 via een payrollbedrijf. De rechter oordeelt dat de werknemer geen arbeidsovereenkomst met de payroller heeft, maar de payroller moet wel de verplichtingen uit de overeenkomst nakomen.
Ondanks een dalende omzet, nadert USG People het omslagpunt. Topman Rob Zandbergen verzekert: ‘Volgend kwartaal zal beter zijn.’
Asscher wekt met zijn wetsontwerp de illusie het goed voor te hebben met flexwerkers. Zo snel mogelijk zekerheid voor de werknemer. Dan kan hij een huis kopen, een hypotheek verkrijgen en een leven opbouwen. Klinkt logisch, ware het niet dat meer zekerheid voor de werknemer per definitie leidt tot een steviger investering aan de zijde van de werkgever.
Het aantal WW-uitkeringen aan 55-plussers is in september met 1,3 procent gestegen tot 104 duizend. Tegelijkertijd nam het aantal uitkeringen vanuit de bouwnijverheid voor de tweede maand op rij af. Ook het aantal uitkeringen aan personen jonger dan 45 jaar daalde.
Het aantal mensen dat door het werk ziek is geworden, is vorig jaar gedaald ten opzichte van het jaar daarvoor. Het aantal meldingen van zogenoemde beroepsziekten kwam in 2012 uit op 266 per 100 duizend werknemers, dat is lager dan in 2011 en evenveel als in 2010.
Bikeflex, DIT Bouw en Techniek en Manpower vormen de top 3 van genomineerden voor de Stoof Leerwerkprijs 2013. De winnaar wordt op 22 november op Landgoed Zonheuvel in Doorn bekend gemaakt.
Payrollondernemers Pay for People, Payroll Works, Driessen HRM en inleenadviseur Labor Redimo zijn genomineerd voor de FD Gazellen Award. Een prijs voor de snelst groeiende ondernemingen van Nederland die het Financieele Dagblad jaarlijks uitreikt.
Flexondernemers Nedflex en CosmoCrew.nl hebben de handen ineen geslagen op het gebied van uitzenden van personeel in de recreatie, horeca- en leisurebranche.
Payroll Select heeft de eerste negen maanden van dit jaar een omzetgroei behaald van ruim 12 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2012. De omzet komt daarmee op ruim 66 miljoen euro.
Gemeenten helpen bijstandsgerechtigden van 45 jaar en ouder die werk zoeken, onvoldoende effectief. Ze houden te weinig rekening met de situatie waarin de meeste oudere bijstandsgerechtigden zitten. Die werkzoekenden staan vaak ver af van de arbeidsmarkt en hebben specifieke hulp nodig.