Per 18 februari 2014 treedt Martin Staats toe als associate bij Professionals in Flex. Met het toetreden van Staats wil Professionals in Flex haar propositie versterken met advies over publiek-private samenwerking en aanbestedingsprocedures.
In januari 2014 zijn tientallen kandidaten – een slagingspercentage van ruim 75% – geslaagd voor het SEU Examen.
Bij ruim vier op de vijf Nederlandse bedrijven is men positief over interim professionals. Welk bemiddelingsbureau eventueel wordt ingeschakeld hangt af van kosten en hoe snel geschikte kandidaten worden voorgesteld.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in januari met 3 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Uitzendbedrijven zagen hun omzet met 4 procent stijgen.
ABU-directeur Koops breekt een lans voor flexwerkers: ‘Huidige regelingen op het gebied van pensioenen, hypotheken en scholing zijn allemaal niet toegespitst op flexibele banen. En dat terwijl flexwerk alleen maar toeneemt.’
‘Keep it simple’ is een fundamentele managementfilosofie voor succesvolle ondernemers. Anderzijds hebben we de afgelopen decennia ook gezien dat een ‘make-it-complex-filosofie’ het bankwezen geen windeieren heeft gelegd.
Het aantal werkenden is in 2013 fors gedaald, maar het aantal flexwerkers is gestegen. En het laatste kwartaal toont weer herstel met een stijgend aantal vacatures en economische groei.
In 2013 is de werkgelegenheid in Nederland met bijna 100.000 banen (-1,2%) afgenomen. Het is de grootste daling sinds 1996.
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken is bereid zijn plan om de positie van flexwerkers te verbeteren een jaar uit te stellen.
In 2013 is er voor 14.000.000 euro niet aan loon is uitbetaald aan uitzendkrachten. Dankzij inspanningen van Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) is het grootste deel hiervan uiteindelijk alsnog volledig of gedeeltelijk nabetaald.