Timing kiest voor RecruitNow en Pivoton
‘Altijd werk voor iedereen’, dat is de belofte van Timing. Om die belofte waar te maken heeft de uitzendorganisatie besloten…
Tag: uitzenden
Maandag neemt Krosto techniek over
Maandag neemt Krosto techniek over
Den Haag, geef uitzenders de ruimte om te blijven ondernemen!’
Flexwerk eerlijker, makkelijker en beter organiseren – dat willen we allemaal. Maar in plaats daarvan maakt Den Haag zo’n ‘gedrocht’…
‘Flexkracht slachtoffer van ongelijkheid uitzenden en zzp’
Nieuwe regelgeving voor de uitzendsector zorgt voor een oneerlijk speelveld en maakt het onzekere zzp-bestaan aantrekkelijker. ‘Slachtoffer van deze ongelijkheid zullen de flexkrachten zelf zijn’, stelt Rika Coppens, CEO House of HR, die daarom pleit voor het onmiddellijk gelijktrekken van de regelgeving.
Vertrek Deliveroo markeert grens aan platformen en biedt kansen voor uitzenders
Met het vertrek van Deliveroo uit Nederland tekent de grens van de platformeconomie zich af. Platformbedrijven zullen de kosten en risico’s van potentiële rechtszaken en reputatieschade afwegen tegen de kosten van werkgeverschap, al dan niet tijdelijk of via uitzendbureaus.
‘Uitzenden is gemakkelijke prooi van politiek geworden’
Uitzenders raken meer en meer in de knel. Den Haag maakt uitzenden steeds lastiger met onuitvoerbare wetgeving en allerlei regels die hun doel niet of nauwelijks bereiken. En dat terwijl uitzenden bewezen zoveel bijdraagt en oplost voor de economie. We kunnen als Nederland niet zonder uitzenden.
‘De uitzender is druk met de verkeerde dingen’
De uitzender is een multi-tasker. Dat is nou eenmaal ‘part of the job’. Maar je kunt ook overdrijven, vindt Jonathan Lammers van het technologiebedrijf Nedap uit Groenlo. Sommige handelingen kosten te veel tijd en slokken volgens hem de tijd van uitzendbedrijven op. Lammers legt uit hoe dit anders en vooral béter kan richting klanten.
Mogelijk akkoord werkgevers en bonden: maximaal 3 jaar uitzenden
De vakbonden en werkgevers lijken dichtbij een akkoord over de hervorming van de arbeidsmarkt. Als het hen ligt mag uitzendwerk maximaal drie jaar duren, verdwijnen nulurencontracten en komt er een minimumtarief voor zzp’ers van € 35 euro.
Wat heeft Borstlap tegen uitzenden?
De Commissie Borstlap wil flexwerk inperken en zeker ook uitzenden aan banden leggen. ‘Binnen de groep flexibele werknemers geldt dat uitzend- en oproepkrachten relatief de grootste onzekerheid kennen; voor hen vormt structurele tijdelijkheid het grootste probleem.’
Borstlap wil uitzenden aan banden leggen en zzp’ers weren
Vandaag heeft de Commissie Regulering van Werk (Commissie Borstlap) het langverwachte eindrapport gepresenteerd. Twee belangrijke conclusies: de regels voor uitzenden moeten strenger worden en de zzp’er moet maar gewoon in loondienst gaan. De relevante partijen in de flexmarkt zijn dan ook bepaald niet positief over Borstlap.