Maand archieven: april, 2010

Brancheinformatie
FNV: ‘WW-plan werkgevers is ordinaire truc’

FNV-voorzitter Agnes Jongerius had vrijdag geen goed woord over voor het voorstel van werkgeversorganisatie VNO-NCW om het ontslagrecht te herzien. De werkgeversorganisatie wil de maximale duur van de WW inkorten en de ontslagvergoeding aan banden leggen. ‘Zo gaan we dat dus niet doen, heren.’

Werkgeverschap
‘Zwaarder inzetten op begeleiding naar werk’

Het is tijd voor een nieuw sociaal model, stelt voorzitter Jaap Jongejan van CNV Vakmensen. De vakbondsman wil dat werkgevers- en werknemersorganisaties ‘een breuk maken met het verleden’ en hun energie niet langer verspillen aan geschaaf aan de WW en het ontslagrecht. Zaterdag zette hij op het congres van zijn vakbond in Utrecht zijn pleidooi voor het Maaslandmodel nog eens kracht bij.

Brancheinformatie
FNV wil maximaal 10 procent flexwerkers bij bedrijven

Vakcentrale FNV wil een maximum stellen aan het aantal uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk contract dat een bedrijf inhuurt. FNV streeft naar een percentage flexwerkers van 10. Momenteel schommelt de inhuur van tijdelijk personeel bij bedrijven rond de 13 procent, aldus de vakbond.

Arbeidsmarkt
Werkloosheid stijgt minder snel

De werkloosheid stijgt nog steeds, maar minder hard dan een jaar geleden. In de periode tussen januari en maart van dit jaar zaten 447.000 mensen werkloos thuis. Dat zijn er zesduizend meer dan in de vorige periode van drie maanden, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek donderdag heeft gepubliceerd.

Brancheinformatie
Manpower verrast met winst

Uitzendconcern Manpower maakte woensdag een onverwachte winst van 2,8 miljoen dollar (2,1 miljoen euro) over het eerste kwartaal bekend. Analisten hadden gerekend op een verlies.

Werkgeverschap
Thuiswerker hoeft functie op kantoor niet te aanvaarden

Een medewerkster die volgens haar contract op detacheringsbasis of thuis werkt, hoeft een functie op kantoor, op een afstand van een uur reizen, niet te aanvaarden. Het is geen redelijk voorstel omdat de werkgever wist dat de werkneemster wegens de zorg voor haar kinderen niet te ver wilde reizen.

Ondernemen
Rechters oordelen verschillend over payroll-contracten

Rechters zijn het niet eens over de status van payroll-contracten. Duidelijk is wel dat ze in alle gevallen oordelen in het voordeel van de werknemer, schrijft mr. Zwemmer in zijn artikel in het Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk. Maar dat heeft tot gevolg dat de ene keer wordt geoordeeld dat de werknemer een arbeidsovereenkomst met de payroller heeft, en de andere keer met de inlener.

1 2 3 4 7