Naast de gebruikelijke verhoging van de minimumlonen gebeurt er per 1 januari 2018 iets heel bijzonders, wat grote gevolgen heeft: over verdiensten bij overwerk moet vakantiegeld worden betaald.
Randstad verhuist tientallen van de 206 fysieke vestigingen op A-locaties en drukke winkelstraten vanaf volgend jaar naar bedrijventerreinen.
Van de 1,3 miljoen Nederlanders die in 2017 van baan gewisseld zijn, heeft 23% een baan gevonden via netwerken, gevolgd door vacaturesites (13%) en uitzendbureaus (9%). Onder ouderen is het uitzendbureau nog populairder; ruim 16% van de 50-plussers zegt in 2017 via een uitzendbureau aan een baan te zijn gekomen.
De technologische industrie in Nederland schreeuwt om nieuwe mensen. Volgens het Economische Bureau van ING heeft de sector de komende twaalf jaar 120.000 vacatures die vervuld moeten worden als de techindustrie een bepalende rol wil blijven spelen in de groei van de Nederlandse economie.
YoungCapital start een eigen hbo-opleiding voor software development: de YoungCapital Academy. Met deze opleiding wilt YoungCapital inspelen op het tekort aan IT’ers.
VluchtelingenWerk en ManpowerGroup verlengen hun samenwerking, en willen met ingang van 2018 jaarlijks minimaal honderd vluchtelingen aan een baan helpen.
Een uitzendbureau beginnen is relatief gemakkelijk, maar succesvol een uitzendbureau starten en runnen is waar de ondernemer in de flexbranche zich echt in onderscheidt. Dit artikel is bedoeld om de beginnende uitzendondernemer een goede start te geven.
Het aantal banen is ook in het derde kwartaal verder toegenomen. Vergeleken met het tweede kwartaal nam het aantal banen met 51.000 toe. Ongeveer de helft van de nieuwe banen komen voor rekening van de uitzendbranche.
Venturion (onder meer Studentalent en XL Studenten Uitzendbureau) heeft Melon Media, de uitgever van banensites zoals zoekbijbaan.nl, startersbanen.nl en stagemotor.nl., overgenomen.
Het UWV verwacht dat er dit jaar en volgend jaar een miljoen vacatures ontstaan. Vooral bouw- en ICT-bedrijven hebben de grootste moeite om aan gekwalificeerd personeel te komen. Het werven van personeel wordt steeds lastiger.