Solliciteren via Instagram bij Fintrex
Solliciteren via Instagram is in opkomst. Fintrex is een uitzendbureau dat haar sollicitanten de mogelijkheid biedt om via Instagram te solliciteren.
Maand archieven: januari, 2018
My Flexwork, online uitzendbureau als (prijs)alternatief
My Flexwork, een online uitzendbureau vooral gericht op laaggeschoold personeel en arbeidsmigranten, is deze week gelanceerd.
Geschokte reacties op tv-uitzending over discriminatie door uitzendbureaus
De tv-uitzending van Radar gisteravond over discriminerende uitzendbureaus heeft veel stof doen opwaaien. De ABU en de NBBU hebben direct laten weten discriminatie door uitzendbureaus ‘onacceptebel’ en ‘ontoellaatbaar’ te vinden.
Uitzendbureaus in Nederland in trek bij investeerders
De uitzendmarkt wordt steeds aantrekkelijker voor investeerders, vooral voor private equity bedrijven. De transactieprijs van flexbureaus stijgt dan ook. Vooral de Belgen azen op Nederlandse uitzendbedrijven.
Parttime werken: de moderne ADV?
In de jaren tachtig werd arbeidsduurverkorting (ADV) geïntroduceerd om werkloosheid te bestrijden. Maar in de flexwereld wordt ADV steeds vaker als looncomponent ingezet, stelt Niels Raaphorst (sectorleider flexwerk bij Mazars) vast. In zijn column voor Flexmarkt vraagt Raaphorst zich dan ook af: is ADV nog wel van deze tijd ?
5 trends op de financiële arbeidsmarkt
Hiring managers zullen dit jaar bij het invullen van hun financiële vacatures regelmatig te maken krijgen met een kandidatentekort. Robert Walters ziet vijf trends in 2018 op de financiële arbeidsmarkt.
USG People zet growth hackers in voor online recruitment
USG People gaat growth hackers inzetten binnen het eigen bedrijf om nog effectiever kandidaten en klanten te werven. Met deze vorm van marketing recruitment wil USG People op de digitaliserende arbeidsmarkt een leidende rol nemen in online recruitment.
Marion van Happen nieuwe directeur Unique
Marion van Happen is vanaf januari 2018 algemeen directeur Unique Nederland. Zij volgt Loes Dingemans op, die uit eigen beweging is opgestapt.
Randstad: meest gevraagde functies in 2018
Randstad verwacht dat de arbeidsmarkt in 2018 een topjaar gaat beleven. Als gevolg van de verder groeiende vraag naar personeel is er een toenemende schaarste, waarbij bouw, ICT en techniek te maken hebben met de grootste krapte. Randstad heeft een hotlist 2018 samengesteld met de meest gevraagde functies per beroepsgroep
ABU: verdere groei uitzendbranche 2017
De uitzendbranche is in 2017 gegroeid ten opzichte van 2016. Gemiddeld is het totaal aantal uren in 2017 toegenomen met 6%, de totale omzet is gestegen met 7%.