Japanse uitzendbedrijf OSI neemt OTTO over
De beursgenoteerde Japanse uitzendgroep Outsourcing (OSI) heeft een meerderheidsbelang (56% van de aandelen) in OTTO Work Force verkregen.
Maand archieven: maart, 2018
Uitzendbureau Inhuren.com lanceert online platform
Uitzendbureau Inhuren.com heeft de eerste versie van een online uitzendplatform gelanceerd. Dit platform biedt bestaande opdrachtgevers de mogelijkheid om zelf online, op elk moment opdrachten te plaatsen. Uitzendkrachten kunnen zichzelf vervolgens inplannen.
Actief Werkt! tweede op lijst Best Workplaces
Actief Werkt! Uitzendbureau heeft tijdens het Best Workplaces event in Amsterdam de tweede plek behaald op de lijst van Best Workplaces in de categorie grote organisaties.
Doorgeleende uitzendkrachten recht op nabetaling
Uitzendkrachten hebben recht op hetzelfde loon als vergelijkbare vaste werknemers. Het maakt daarbij niet uit of ze via een ingewikkelde constructie zijn doorgeleend.
‘AI verandert de arbeidsmarkt sneller dan wij denken’
Kunstmatige intelligentie, chatbots en virtuele assistenten gaan ons werk overnemen of sterk beïnvloeden de komende jaren. Wat is de impact van al deze ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
AH meest favoriete werkgever voor bijbaan
Albert Heijn is verkozen tot de Meest favoriete Werkgever voor bijbanen in Nederland. Supermarkten zijn sowieso populaire onder jongeren die een bijbaan willen.
ManpowerGroup volledig eigenaar van PEAK-IT en iSense
ManpowerGroup is voor honderd procent eigenaar geworden van PEAK-IT en iSense, specialisten in IT-detachering, co- en outsourcing.
Een op de zes werkenden wisselt liever vandaag nog van werkgever
De arbeidsmarkt komt naar verwachting sterk in beweging. Een op de zes werkenden (17%) in Nederland verruilt de huidige werkgever het liefst direct in voor een nieuwe werkgever die een soortgelijke functie aanbiedt. Een op de drie werkende acht de kans op een overstap reëel.
Robotisering gezien als bedreiging voor baan
Ruim 40% van de Nederlanders ziet robotisering als een serieuze bedreiging van hun functie. Zij denken dat robots hen (gedeeltelijk) gaan vervangen. Zes op de tien (61%) stelt ook dat robotisering met name de flexibele schil van bedrijven bedreigt.
Payroll, hoe werkt het en wat zijn de voordelen?
Payroll is een populaire vorm van flexwerk. Steeds meer uitzendbureaus maken gebruik van de diensten van payoll bedrijven of bieden zelf payroll diensten aan. Dit artikel gaat over wat payroll inhoudt.