Werkgevers in de tuinbranche zijn bereid om uitzendkrachten, vanaf de eerste dag dat zij werkzaam zijn in een tuincentra, te laten vallen onder de cao tuincentra, voor zover dit niet in strijd is met de cao voor uitzendkrachten.
Dit is een van de afspraken die staat in het cao-akkoord waarover Tuinbranche Nederland en de vakbonden onlangs tot overeenstemming zijn gekomen.
Daarnaast zal de werkgever een uitzendkracht die meer dan negen maanden is ‘ingehuurd’ een arbeidsovereenkomst in zijn onderneming aanbieden.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 april 2010 tot 1 april 2011 en kent een loonsverhoging van 1 procent per 1 december 2010 en een eindejaarsuitkering van 0,55 procent ( inclusief vakantiegeld) eveneens uit te keren in december 2010.
