Vorig jaar zijn er ruim 16 miljoen vacatureadvertenties online gepost. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, Textkernel’s big data-tool voor online vacatures.
De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Hays.
De Tweede Kamer heeft gisteren ingestemd met het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Met enkele wijzigingen, die de werkgevers tevreden moeten stellen.
Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, schetst na redordjaar 2018 een komende periode van onzekerheid, zeker voor uitzendbureaus. “Het komt nu aan op proactief, offensief ondernemerschap.”
Er gaan miljarden euro’s in om, maar internationale recruitment is slecht georganiseerd. Dat stelt Hans Scheers (Xapax) in zijn meest recente blog.
Het afschaffen van sectorverloning per 1 januari 2020 dwingt uitzenders nu tot heroverweging van de publieke verzekering van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Caspar Coding is een nieuw bemiddelingsbureau dat IT-talent in Kenia werft. Met succes. Lees het interview in Flexmarkt.
Brainnet breidt per 1 februari 2019 haar huidige directieteam uit met Sieneke Maij. Zij is aangesteld als financieel directeur.
De omzet ManpowerGroup Nederland is in het vierde kwartaal fors gedaald, met -13%. Voor het hele jaar 2018 kwam ManpowerGroup Nederland daarmee op een omzetdaling van -4%.
Bij de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) hebben zich vorig jaar ruim 3.000 kandidaten ingeschreven. Ruim 2.200 kandidaten slaagden voor hun SEU-diploma.