Start People en Change= zijn een samenwerking aangegaan om werkende jongeren te helpen aan goede en betaalbare woonruimte.
Maand archieven: september, 2014
Binnen de zakelijke dienstverlening maakt de uitzendsector de grootste groei door. Toch hebben ook uitzendbedrijven te maken met structurele factoren die de markt negatief beïnvloeden. Nieuwe bedrijfsmodellen zijn nodig, maar zullen op korte termijn nog weinig resultaat opleveren.
De inspectie SZW gaat onderzoek doen naar drie uitzendbureaus in de pluimvee sector. Dit gebeurt op verzoek van FNV Bondgenoten. Volgens onderzoek van de vakbond is gebleken dat de cao-afspraken in deze sector niet of nauwelijks worden nageleefd, waardoor met name flexkrachten honderden euro’s per maand mislopen.
Per 15 september 2014 is Monika van Hoogenvest (34) gestart als Manager Marketing & Communications Benelux voor Hay Group.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is verder gegroeid. In periode 9 (week 33 – 36) steeg het aantal uitzenduren met 8% en de uitzendomzet nam toe met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Een pilot waarbij 39 intercedenten van uitzendbureaus zich met behulp van een speciale app lieten trainen in ‘selecteren zonder vooroordelen’ blijkt een succes.
De druk op de Nederlandse arbeidsmarkt is in 2014 verder toegenomen. Er is vooral een grotere kloof ontstaan tussen vraag en aanbod van arbeid in groeisectoren zoals high tech en IT.
Iedere flexorganisatie wil zijn innovatief vermogen vergroten en verder groeien. Hoe ontstaat er een goede balans tussen de kernactiviteiten en de ontwikkeling van je flexorganisatie?
Om malafide praktijken binnen de uitzendbranche echt aan te kunnen pakken moet beter in kaart worden gebracht wie er vaker in de fout gaat en daarop de herinspectiecapaciteit aan te passen.
High Potential Academy en Studentflex openen op 25 september officieel hun tweede vestiging in Amsterdam.