Ook uitzendbureaus en payrollbedrijven kunnen gebruik maken van de steunmaatregelen van de overheid voor werkbehoud in deze coronacrisis. Maar wat is de uitwerking van die maatregelen voor uitzendbureaus en payrollbedrijven? Daarover bestaat nog onduidelijkheid.
Staffyou, een digitaal uitzendplatform voor bijbanen voor studenten, past eigen platform technologie toe om vrijwilligers te koppelen aan organisatie ter bestrijding van het Coronavirus.
Hoe verandert digitalisering leiderschap? PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij vroeg het aan Ralf Knegtmans (De Vroedt & Thierry). Luister naar de podcast.
Uitzendbureaus en payrollbedrijven maken zich zorgen over de gevolgen voor hun bedrijf van de maatregelen die het kabinet gisteren heeft afgekondigd om het coronavirus in te dammen. Hoe zit het bijvoorbeeld met de loondoorbetaling van uitzendkrachten en payrollkrachten?
Uitzendbureasu zijn op z’n zachtst gezegd niet blij met de WAB. Zij ageren vooral tegen de extra administratieve lasten en hogere kosten voor uitzendkrachten. De meeste uitzendbureaus zijn niet in staat de hogere kostprijs door te berekenen aan hun klanten, waardoor de toch al hevige margedruk in de uitzendsector nog verder toeneemt.
Algoritmes en kunstmatige intelligentie (AI) spelen steeds vaker een grote rol bij werving en selectie. De nieuwe NVP Sollicitatiecode eist dat werkgevers daar open en eerlijk over zijn.
De impact van de WAB is groter dan verwacht. Een kwart van de uitzend- en payrollprofessionals ziet het aantal vaste contracten bij hun klanten groeien sinds 1 januari, een verschuiving naar andere flexvormen (zoals zzp) en de bijna de helft van de uitzendprofessionals ziet de flexmarkt krimpen door de WAB.
De omzet van de uitzendbranche is in het laatste kwartaal van 2019 licht gestegen (+2,3%). Dat meldt het CBS.
Vanaf 1 maart 2020 geldt er een meldingsplicht voor werkgevers uit andere EU-lidstaten die in Nederland een tijdelijke opdracht uitvoeren. De meldingsplicht geldt voor gedetacheerden, (sommige) zelfstandigen en uitzendbureaus die hun uitzendkrachten in ons land laten werken.
Adecco heeft een mager jaar achter de rug, met een wereldwijde omzetdaling van -2%. De oorzaak is de lagere economische groei en de minder goed presterende arbeidsmarkten in Europa en Noord-Amerika. De omzetdaling van Adecco Nederland komt opnieuw procentueel gezien in de dubbele cijfers uit.